钱林官网博客

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钱林工作感悟

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  不知不觉我进入钱林已经有一年了。在这期间我学到了很多东西,也了解到了很多之前没有遇到的知识。以下三点是我这一年来在钱林的总结:一、“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”   从去年3月1号开始,到今年的3月1号,与其说在钱林工作了一年,不如说是学习了一年。记得自己刚进入钱林时,什么都不懂,不知道机器的用途,不知道自助机是什么,不知道控件的作用,发现在之前公司学到的知识和技能,完全就是小白一个。但在之后的工作中,不断的向师傅及中远的同事学习,现在已经能独立完领导布置的各种任务。纸上得来终觉浅,绝...

钱林新员工培训感悟

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  2017年2月28日,公司培训室举办了新员工对企业文化讲座课程,课程时长1.5小时,由办公室章经理担任课程讲师,参训人数共计18人。本次课程的目的在于激发员工工作热情,和对公司企业发展前景,培育员工健康心态,引导员工快乐工作、幸福生活,为公司营造和谐奋进的发展环境,实现公司长足的发展。   在此次讲座中,讲师首先分析了导致员工工作不快乐的具体原因,再据此提出快乐成长的几个关键因素:快乐、责任、帮助、感恩、服从、团队精神、忠诚度和心态。讲师先从客观因素入手,提出员工快乐成长的关键在于...

在钱林成长的日子

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  回首,来到钱林的日子已然数月,伴随着时间的点点滴滴,从陌生到熟悉,从紧张和慌忙到坦然和干练,这正是不断学习,成长和积累的结果。  在钱林日子,所有事物都是崭新的,而我对于新事物和新环境总抱以好奇心的,促使我更加积极和富有热情的投入新的学习和成长中。同时对于学习新知识和技术本领的机会,我向来都是积极争取的态度。自来到钱林,我认为自己是幸运的,不仅得到老员工和骨干员工的照顾和帮助,也斩获了很多受用的工作经验和技术本领。在此感谢钱林大伙的热情帮助和指教。同时也得到公司和领导给予的上海驻外技术支持工...

感恩钱林 让我成长

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  自来钱林工作已有半年之久,在这半年里苦过,累过,也笑过。这也让我从中学会了很多以前没有学到过的宝贵财富,也很庆幸钱林能给予我这样一个平台让我学会这么多,感恩钱林。  在工作期间,每天的感觉是紧张而又充实,忙碌而又愉快,在不知不觉中,半年时光已流逝,回味这半年的工作时间,感触甚深。  1、重视理论学习,坚定政自己的信念,明确服务宗旨。  认真学习 “三个代表”重要思想和党的十六大精神,进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本,执政之基,气力之源,是推动建设中国特点社会主义的根本保证,通过...

学习是成长的动力

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  书籍是人类进步的阶梯.”我们学习的最主要的途径就是读书.如果说书籍是一种崇高的养分,那我便是一个吮吸着.汲取书籍中甜甜的乳汁.我不断长大长高.  还记得儿时的经历,小时候我就是一个孩子王,那时的世界仿佛就是一个游乐场.我整天游乐在其中,对学习毫无兴趣.细心的妈妈给我买来一本《伊索寓言》.她唤我过来,对我说:“看,妈妈给你买什么好东西了?”我一看是书,便抱怨起来:“原来是书啊!真没劲,我不看.”妈妈拍了拍我的小脑袋,对我说:“你可以先试着看几页,之后再选择是否看下去.”我不耐烦地翻开那本《伊索...

我学习 我成长

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  2016已经过去,转眼2017也已经过去一个月了。不知不觉进入“钱林”已经一年了。回想这一年的工作,觉得自己真的学习到了很多,改变了很多,也成长的很多。还记得才进入公司的时候,连工具都分不清楚,螺丝也不认得,看到一些电动工具都害怕不敢使用。经过每天的学习,老员工的指导和帮助,领导的培训,慢慢的都懂了,都会了。在这里非常感谢公司和那些帮助过我的人,对你们说声谢谢。在这一年中,公司也在进步,成长。现在的团队比我刚进公司大了一倍,公司也成功上了新三板。在这里,我由衷的敢到非常激动和开心。  人的一...

销售的感悟

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  性格决定命运,这句话非常的有道理,因为在生活中很多时候性格对于职业的影响是非常大的。一个性格内向的人,如果他要选择与人打交道的职业,那工作起来绝对非常难,对他自己来说也是一个非常大的挑战。  十多年前,我所从事的职业跟销售一点都不沾边,但是后来我毅然而然的选择了销售这个职业,因为我想把自己的性格在实际的工作中得到改变,让自己不那么内向。于是我开始跟陌生人交流,谈业务,销售产品,这真的是需要很大的勇气。我记得我的第一个工作是电话销售,一天的上百个电话的沟通让我感到力不从心。每次打电话前自己都准...

我的钱林生活

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  不知不自觉已经来公司一年半之久了,就在这一年半里我每天都在不断的成长,是公司给予了我这么好的一个平台,首先就要感谢公司领导对我的厚爱。  记得来公司的第一天,刚进车间首先第一感觉就是忙碌,每个人手里都在忙忙碌碌的工作,就在那个时刻我感觉到了充实的生活在向我招手,我喜欢忙碌的生活,我喜欢每天都过得充实,有充实的生活就可以多学习,这样才能不虚度年华。  从一开始的不为人知的小员工,到每个同事都认识我,从什么都不会的我,到可以组装所有型号机器的我,从问别人,到别人问我,每个阶段都有收获和成长。  ...

钱林文化之品质

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  钱林的三位创始人从一个螺钉一个螺母开始,到如今已经把钱林拧成了一艘上市的巨轮。  身在当下,许多企业的生命周期只有三年,但是钱林已经发展了8年。而且发展速度越来越快,道路越走越宽广,前途越来越光明。人们不禁要问:是何种力量推动了钱林的发展呢?且往下看。  1985年张瑞敏在青岛痛砸冰箱;2010年钱林张霖张总在北京怒摔访客机。这场景何其相似。两个事件体现了一个共同的信念:不合格的产品就是废品。从这里我们就能看出钱林稳定发展的原因:那就是注重品质。虽然他们的做法会让他们的企业损失一些东西,但是...

钱林电子---正能量传递

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  时间流逝,从2014年进入钱林恒兴公司至今已经两年有余,两年来接触到了太多的正能量信息传递,公司全体员工秉承着快乐、责任 、帮助、感恩 、服从、团结的大爱文化,通过QQ、微信各种方式散播正能量主题、正能量新闻、正能量文化,我也在正能量文化传播中受到了熏陶,自己成长的同时携同事一起进步。回头看看两年多的奋斗路最可贵的还是正能量的传播精神,不仅激励了年轻人,同时也激励着每一个奋斗人。如今我身在钱林芜湖子公司,正能量文化和传递更是随处可见,它在时时刻刻影响着子公司的每一个同事!下面就是我们一直...