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钱林新员工培训感悟

  2017年2月28日,公司培训室举办了新员工对企业文化讲座课程,课程时长1.5小时,由办公室章经理担任课程讲师,参训人数共计18人。本次课程的目的在于激发员工工作热情,和对公司企业发展前景,培育员工健康心态,引导员工快乐工作、幸福生活,为公司营造和谐奋进的发展环境,实现公司长足的发展。 

  在此次讲座中,讲师首先分析了导致员工工作不快乐的具体原因,再据此提出快乐成长的几个关键因素:快乐、责任、帮助、感恩、服从、团队精神、忠诚度和心态。讲师先从客观因素入手,提出员工快乐成长的关键在于良好的工作环境、和谐的工作氛围、有效的晋升通道和优渥的福利待遇等。并通过多个案例论证责任、帮助、服从、团队精神、忠诚度是实现员工快乐成长的关键。

  随后又从主观因素剖析员工快乐成长的关键在拥有五种良好的心态,即:积极心态、空杯心态、感恩心态、宽容心态和老板心态。

  最后通过视频阐述:没有本身就快乐的工作,只有将工作变快乐的人。只要脚踏实地把自己的工作做到位,持之以恒,永不松懈,就会发现自己的心胸越来越宽广,工作越来越快乐,从而实现快乐的成长。

  企业和员工是不可分的,企业靠员工发展,企业又是实现员工个人价值的平台,所以要让员工更好地平衡生活和工作,实现快乐成长。通过此次讲座,不仅能让参训学员深刻领会快乐工作的关键所在,更能激发大家与公司共进退的决心,真正做到“我工作 我快乐 我和公司共成长”,从而在和谐奋进的发展环境中实现公司长足的发展,共同践行着芜湖钱林电子信息技术有限公司“企业健康发展,员工快乐成长”的价值观。

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