钱林官网博客

当前位置:   网站首页 >> 员工感言

劳动教养了身体,学习教养了心灵

  经过这几天的培训学习,我悟到了很多东西。越学习,越发现自己的不足。学习并不是为了活着,但是活着就需要学习。

一、 管理

  心态对于一个管理者来说是十分重要的,在调整好自己的心态的同时,更要细心去观察员工的心态。心态影响着员工的在工作中的一举一动,消极的心态犹如一种传染病,会传染开来,人心乱了,就再也聚不起来了。所以及时发现员工的消极心态是非常重要的。

二、 标准

  所谓无规矩不成方圆,工作中任何一件事都要制定一个标准。标准是执行力的重要前提,没有标准则无法执行。作为管理者,要给自己制定一个标准,同时要把这个标准传达给员工,同时随着学习的增多和经验的增长,来逐步提升这个标准,这样才能不断的进步。

三、责任

  承担多大的责任,就能取得多大的成功。工作中每个人都有自己需承担的责任,责任越大,职位越高。

四、角色定位

  系统环境下,在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位,就是角色定位。作为一个管理者,一定要清楚如何给自己角色定位,和员工在一起,工作中,要充当他们的领头人,工作之余,则是好哥们。掌握这种角色转换的能力,做一个高质量的管理者。


发表我的评论

    验证码(*)

Hi,您需要填写昵称和邮箱!

  • 必填项